ВСУ висловився щодо захисту прав колишніх працівників
Позовна давність не поширюється на вимогу, що випливає із порушення права на отримання інформації колишнього працівника щодо істотних умов його праці.
Такого висновку дійшов Верховний Суд України в постанові у справі №6-1231цс17 від 16.08.2017, зауваживши, що при вирішенні питання щодо строку позовної давності в таких судових спорах застосуванню підлягають положення Цивільного кодексу України.
Видання «Закон і бізнес» 28.08.2017 року
_03_03.png)
