Сьогодні головний спеціаліст з питань персоналу Наталія Фіщук прочитала лекцію працівникам апарату Новотроїцького районного суду на тему: «Цькування на державній службі».
Проведенням даної лекції сприяло те, що у березні 2019 року Генеральний департамент з питань управління персоналом на державній службі НАДС звернувся до спільноти державних службовців з проханням взяти участь в опитуванні, що мало на меті підтвердити або ж спростувати наявність цькування (булінгу, мобінгу) на державній службі . За результатами аналізу отриманих даних, було встановлено, що 66,1% державних службовців стикалися по відношенню до себе з випадками булінгу на державній службі.
Державні службовці ознайомилися з такими поняттями як:
-цькування – систематичне навмисне психологічне насильство з боку індивіда чи групи осіб, які мають певні переваги з певною особистою метою;
- мобінг – колективне психологічне насильство по відношенню до працівника з метою витіснення його з колективу та звільнення;
- булінг – психологічне насильство одного працівника чи окремої групи працівників над іншими;
- харасмент – принизливі погляди, непристойні жарти, коментарі;
- аутинг – примусове публічне розголошення компрометуючої інформації;
- сталкінг – постійна нав’язлива та небажана увага до працівника, переслідування однією людиною іншої шляхом відслідковування усіх дій;
- хейзинг – ритуалізоване, жорстоке та принизливе ставлення до людини в процесі її прийняття до колективу.
Дана лекція дала зрозуміти державним службовцям те, що необхідно завжди керівництву приділяти час не лише вирішенню вже існуючих конфліктів в організації, а те які умови існують для їх виникнення та вживати заходи для їхнього запобігання.
Прес-служба Новотроїцького районного суду
_03_03.png)
