ЗАТВЕРДЖЕНО
Загальними зборами
державних службовців
Новотроїцького районного суду
26 травня 2016 року № 1
ПРАВИЛА
внутрішнього службового розпорядку Новотроїцького
районного суду Херсонської області.
І. Загальні положення
1. Ці Правила визначають положення щодо організації внутрішнього службового розпорядку Новотроїцького районного суду, режим роботи, умови перебування державного службовця в органі державної влади та забезпечення раціонального використання його робочого часу.
2. Службова дисципліна в Новотроїцькому районному суді ґрунтується на засадах сумлінного та професійного виконання державним службовцем своїх обов»язків, створення належних умов для ефективної роботи, їх матеріально-технічного забезпечення, заохочення за результатами роботи.
3. Правила внутрішнього службового розпорядку в державному органі затверджується загальними зборами (конференцією) державних службовців державного органу за поданням керівника державної служби в державному органі (далі – керівник апарату).
4. Правила внутрішнього службового розпорядку державного органу доводяться до всіх державних службовців, які працюють у цьому органі, під підпис.
ІІ. Загальні правила етичної поведінки в державному органі.
1. Державні службовці повинні дотримуватись вимог етичної поведінки
(офіційний одяг відповідно до норм державного службовця, носіння прикрас відповідно до стилю державного службовця).
2. Державні службовці у своїй роботі повинні дотримуватись принципів професійності, принциповості та доброзичливості, дбати про свою професійну честь і гідність.
3. Державні службовці повинні уникати нецензурної лексики, не допускати підвищеної інтонації під час спілкування. Неприпустимими є прояви зверхності, зневажливого ставлення до колег та громадян.
4. Державні службовці під час виконання своїх посадових обов»язків повинні дотримуватись взаємоповаги, ділового стилю спілкування, виявляти принциповість і витримку.
ІІІ. Робочий час і відпочинку державного службовця.
1. Тривалість робочого часу державного службовця становить 40 годин на тиждень.
2. У державних органах, як правило, встановлюється п»ятиденний робочий тиждень із тривалістю роботи по днях: понеділок, вівторок, середа, четвер – по 8 годин, п»ятниця – 7 годин; вихідні дні – субота і неділя.
3. Початок та кінець робочого часу, перерва, що надається для відпочинку і харчування, встановлюється для державного службовця з урахуванням режиму роботи державного органу. Тривалість перерви для відпочинку і харчування становить, як правило, 45 хвилин. Перерва не включається в робочий час, і державний службовець може використовувати її на свій розсуд. На цей час він може відлучатися з місця роботи.
4. Напередодні святкових та неробочих днів тривалість робочого дня скорочується на одну годину як при п»ятиденному, так при шестиденному робочому тижні.
5. Режим роботи Новотроїцького районного суду :
- початок роботи – о 8-00 годині;
- закінчення робочого часу – о 17 -00 години;
- в п»ятницю – о 16-00 годині;
- обідня перерва – з 12-00 години до 12години 45 хвилин;
- вихідні дні – субота і неділя.
6. Працівникам забороняється відволікати державного службовця від виконання його посадових обов»язків.
7. Облік робочого часу у Новотроїцькому районному суді здійснюється у відповідному журналі обліку робочого часу/ табелі робочого часу та за допомогою електронної програми, що є складовою автоматизованої системи контролю доступу до приміщень адміністративних будівель державного органу.
8. Вихід державного службовця за межі адміністративної будівлі Новотроїцького районного суду у робочий час зі службових питань відбувається з відома керівника апарату суду.
ІV. Порядок повідомлення державним службовцем про свою відсутність.
1. Державний службовець повідомляє керівника апарату про відсутність на роботі у письмовій формі, засобами електронного чи телефонного зв»язку або іншим доступним способом.
2. У разі недотримання державним службовцем вимог пункту 1 цього розділу складається акт про відсутність державного службовця на робочому місці.
3. У разі ненадання державним службовцем доказів поважності причини своєї відсутності на роботі він повинен подати письмові пояснення на ім»я керівника апарату суду щодо причин своєї відсутності.
V.Перебування державного службовця в органі державної влади у вихідні, святкові, неробочі дні та після закінчення робочого часу.
1. Для виконання невідкладних завдань державний службовець може залучатись до роботи понад установлену тривалість робочого дня за наказом (розпорядженням) керівника апарату, в тому числі у вихідні, святкові, неробочі дні, а також у нічний час з компенсацією за роботу відповідно до законодавства.
Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час для кожного державного службовця не повинна перевищувати чотири години протягом двох днів поспіль і 120 годин на рік.
2. Керівник апарату суду за потреби може залучати державних службовців Новотроїцького районного суду до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні.
Чергування державного службовця після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові та неробочі дні здійснюється згідно з графіком, який розробляється головним спеціалістом з питань персоналом і затверджується керівником апарату.
4. У графіку чергування зазначається: завдання, яке потребує виконання, відповідальний державний службовець, його посада, місце, дата та строк чергування.
5. У разі залучення до чергування після закінчення робочого дня, у вихідні, святкові і неробочі дні державного службовця, якого не включено до графіка, наступного робочого дня після чергування відповідна інформація подається службою управління персоналом керівнику апарату для внесення в установленому порядку відповідних змін до такого графіка.
6. У разі залучення державного службовця до роботи понад установлену тривалість робочого дня у Новотроїцькому районному суді запроваджується підсумований облік робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала норми тривалості робочого часу. За роботу в зазначені дні (час) державним службовцям надається грошова компенсація у розмірі та порядку, визначених законодавством про працю, або протягом місяця надаються відповідні дні відпочинку за заявами державних службовців.
7. Забороняється залучати до роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років. Жінки, які мають дітей віком від 3 до 14 років або дитину-інваліда, можуть залучатися до надурочних робіт лише за їхньою згодою. Залучення інвалідів до надурочних робіт можливе лише за їхньою згодою і за умови, що це не суперечить медичним рекомендаціям.
VІ. Порядок доведення до відома державного службовця нормативно-правових актів, наказів, доручень та розпоряджень зі службових питань.
1. Нормативно-правові акти, доручення, розпорядження зі службових питань доводяться до відома державних службовців шляхом ознайомлення у паперовій або електронній формі з підтвердженням такого ознайомлення. Підтвердження може слугувати підпис державного службовця ( у тому числі як відповідального виконавця) на документі, у журналі реєстрації документів або відповідний електронний цифровий підпис, який підтверджує ознайомлення з певним службовим документом в електронній формі.
2. Нормативно-правові акти, які підлягають офіційному оприлюдненню, доводяться до відома державного службовця шляхом їх оприлюднення в офіційних друкованих виданнях, а також шляхом розміщення на офіційному веб-сайті Новотроїцького районного суду.
VІІ. Дотримання загальних інструкцій з охорони праці та протипожежної безпеки.
1. Керівник органу державної влади ( голова суду) зобов»язаний забезпечити безпечні умови праці, належний стан засобів протипожежної безпеки, санітарії і гігієни праці. Інструктування з охорони праці та протипожежної безпеки здійснює особа, на яку керівником органу державної влади (голова суду) покладені відповідні функції. В Новотроїцькому районному суді такі функції виконує судовий розпорядник суду Мороз Людмила Вікторівна.
VІІІ. Порядок прийняття та передачі діловодства (справ) і майна державним службовцем.
1. Державний службовець зобов»язаний до звільнення з посади чи переведення на іншу посаду передати справи і довірене у зв»язку з виконанням посадових обов»язків майно керівнику апарату Новотроїцького районного суду. Керівник апарату зобов»язаний прийняти справи і майно.
2. Факт передачі справ і майна засвідчується актом, який складається у двох примірниках і підписується керівником апарату, головним спеціалістом з питань персоналу та державним службовцем який звільняється. Один примірник акта видається державному службовцю, який звільняється чи переводиться на іншу посаду, інший примірник долучається до особової справи цього державного службовця.
ІХ. Прикінцеві положення
1. Недотримання вимог правил внутрішнього службового розпорядку є підставою для притягнення державного службовця до відповідальності у порядку, передбаченому чинним законодавством.
2. Питання, пов»язані із застосуванням правил внутрішнього службового розпорядку, вирішуються керівником апарату.
_03_03.png)
